工作职责：

1、协助总经理制定商业地产战略发展目标并贯彻落实；

2、负责项目的招商、运营、市场等工作，保证项目商业理念清晰、定位准确，实施的质量和效果达到预期要求；

3、依据商业规划确定商户品牌组合，拟定招商计划，招商谈判签约；

4、组织建立商业地产运营管理体系，跟踪实施情况，实现项目系统化、规范化管理水平的整体提升；

5、制定年度及阶段性市场计划和运营方案，负责达成项目运营目标，确保运营收益；

6、负责运营管理过程中各项制度，标准和流程的制定；

7、上级领导交付的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，招商、市场营销、工商管理等专业；

2、十年以上商业项目研究、定位、招商运营工作经验， 三年以上同职位工作经验；具备项目筹备经验，精通商业地产运营管理模式，具有商业体运营管理工作背景和经历；

3、熟悉商业地产项目的招商策略、业态组合、推广策划、运营管理等方面的管理实操；

4、熟悉多种商业业态，具备品牌商业资源，了解宏观经济形势及苏州商业市场环境， 熟悉商业行业动态及运营发展趋势；

5、形象气质好；具有良好的团队合作精神及组织管理能力。

工作地点：苏州盛泽或启东

联系方式：

联系电话：0512-63080318

邮箱：minmin@xbysy.com

公司地址：苏州市吴江区武威路588号

工作职责：

1、积极向外开拓市场，配合领导全力达成购物中心/社区商业的年度招商目标；

2、负责对同行业市场动态进行调查分析，收集信息资料，完成分析调查报告；

3、参与制定业态品牌定位、租金方案、招商计划和招商方案等，协助完成审批；

4、维护和保持与原有客户良好的合作关系，收集市场资源；

5、负责根据招商工作需要，拓宽招商渠道，获取更多客户信息和资源。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，营销管理、市场类等相关专业；

2、三年以上购物中心或社区商业招商经验；

3、具备一定的业务拓展和商务谈判能力，思维敏锐，创新意识强，具有团队管理经验及协调能力；

4、熟悉商业地产行业发展趋势，了解招商体系的建立及运作流程；

5、具备丰富的商业客户资源，能够引进符合公司战略定位。

工作地点：苏州盛泽或启东

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工作职责：

1、2020、2021届全日制本科及以上学历，专业不限，硕士学历者优先考虑；

2、培养周期后根据综合评估定岗，能接受外派；

3、培养部门及方向。

需求部门：招商营运部、工程物业部、市场推广部、人力行政部

岗位发展方向：基层、中高层管理岗

工作地点：苏州盛泽或启东

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工作职责：

（1）参与推动业务流程的优化、提升；

（2）商业管理经验分享与输出；

（3）统筹商业运营及商业物业财务分析；

（4）统筹商业及商业物业财务各项指标的统计、分析、报送；

（5）统筹投资物业的年度预算及价值检讨；

（6）协同业务部门研究商业运营新业务，确定财务结算流程并推动落实；

（7）审核商业各项财务结算单；

（8）参与商业租约合同条款的谈判。

任职要求：

（1）财务、会计、经济相关专业本科以上学历， 具有注册会计师资格者优先；

（2）5年以上会计工作经验， 2-3年商业项目财务经验；

（3）熟悉企业的财务流程、国家财税政策及相关法律常规；

（4）具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；

（5）具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

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工作职责：

1、在规划设计阶段组织专业人员参与前期介入各阶段工作，从安全、物业管理和客户使用功能角度向，对停车场、交通动线、物管用房、垃圾用房、景观等配套设施提出意见或建议；

2、负责根据当地政策及市场情况确定权责内商户的物管费标准并报公司总部审批后执行；

3、参与谈判与审定商业物业管理合同并负责合同履行；

​4、负责对物业外判公司的考察、评估、招标、合约谈判与签订、履约评价等工作；

5、负责提供全方位的物业管理服务，负责控制项目公司的物业管理预算，重点监督能源控管；

6、参加大型活动工作协调会，负责安排好活动当日各下属部门的工作职责及活动进场流程，大型活动当天负责监管工作；

7、协助办理有关政府机构事宜，与其保持顺畅的沟通渠道和良好的协作关系。

任职要求：

1、大专及以上学历， 40岁以内；

2、五年以上物业管理相关工作经验，3年以上管理岗位经验；

3、掌握物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规；

4、优秀的综合管理、组织、沟通、协调能力和较强的谈判能力。

工作地点：苏州盛泽或启东

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工作职责：
1、组织工程管理体系建设，包含技术措施、质量标准等；

2、组织工程专业前期介入，从工程角度上提出专业的意见；

3、组织工程维保、大中修、改造的论证与管理并审核相应的计划方案；

4、组织对工程类专项服务外判和物资采购合同的洽谈、评审、签订工作；

5、组织编制部门工作计划和预算，并控制、分析计划与预算执行情况；

6、组织建立本部门的管理流程和制度。

任职要求：
1、大专及以上学历，掌握机电工程设计基础知识、电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等知识，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规；

2、八年以上机电等工程管理相关工作经验，中级以上职称者优先；

3、善于编撰有关公文、公函、方案、计划以及制度等文件。

工作地点：苏州盛泽或启东

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联系电话：0512-63080318

邮箱：minmin@xbysy.com

公司地址：苏州市吴江区武威路588号

工作职责：

1.负责汇总、分析微观市场竞争商业相关数据；

2.组织目标市场的数据的收集和市场跟踪，撰写市场综合调研报告；

3.负责筹备招商及后续商铺续租管理；

4.组织商户租赁意向书、合同的拟定，负责合同的谈判与签订；

5.收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，分析并确定目标商家品牌，研究并提出优化经营模式，形成各业态主力商家、品牌、辅助商家、品牌、并进行自身商场业态品牌的压缩与填充的实施方案；

6.根据市场行情及时了解商业圈的房屋租赁价格，进行商场价格变更的可行性分析报告，并根据要求定期提交购物中心内商户的分析报告、市场情况分析报告。

任职要求/条件:

1.大学专科及以上学历，专业不限；

2.三年以上招商、营运管理经验。

工作地点：淮安市清江浦区

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工作职责：

1、购物中心开业前后现场管理制度制定及具体工作安排，协调物业各个部门，落实现场管控；

2、牵头开业前以及开业后项目物业部培训计划制定与落地；

3、负责敦促购物中心各项安全保卫工作，维护人员的生命和商场财产的安全，保证商场的正常工作秩序；

4、定期对商场内各区域及重点要害部位的治安、消防安全和防范措施进行检查，及时发现存在的各种隐患或问题，并上报上级或督促有关部门采取有效措施进行整改，杜绝隐患的存在和发生，确保商场的安全；

5、制订并落实好重要贵宾，重大活动及租户二次装修的安全措施，包括人员，车辆出入及有序的安排停车等方案。切实做好安全保卫工作；

6、对消防外包单位服务过程和服务结果进行监督检查和控制。

任职要求：

1、年龄28岁—35岁；

2、大专（含）以上学历，有物业管理3年以上工作经验；

3、有较强的文字处理与语言表达能力，能熟练运用计算机办公软件；

4、有购物中心开业经验优先。

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工作职责：

1、协助楼层主管进行本楼层人员管理、商品管理、销售管理、服务管理、现场管理；

2、 贯彻、执行公司及楼层的各项管理规章制度，保证本楼层各项工作的正常运转，完成公司下达的各项销售任务；

3、各类报表收集统计和整理。

任职要求：

1、35岁以内，大专以上学历，具备一定沟通能力；

2、会CAD制图软件优先考虑。

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公司地址：苏州市吴江区武威路588号

岗位职责：

1.负责汇总、分析微观市场竞争商业相关数据；

2.组织目标市场的数据的收集和市场跟踪，撰写市场综合调研报告；

3.负责筹备招商及后续商铺续租管理；

4.组织商户租赁意向书、合同的拟定，负责合同的谈判与签订；

5.收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，分析并确定目标商家品牌，研究并提出优化经营模式，形成各业态主力商家、品牌、辅助商家、品牌、并进行自身商场业态品牌的压缩与填充的实施方案；

6.根据市场行情及时了解商业圈的房屋租赁价格，进行商场价格变更的可行性分析报告，并根据要求定期提交购物中心内商户的分析报告、市场情况分析报告。

任职要求/条件:

1.大学专科及以上学历，专业不限；

2.三年以上招商、营运管理经验。

工作地点：淮安市清江浦区

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岗位职责：

1.负责商户资源信息收集，建立商户资源信息库，并定期维护；

2.负责商户资源的拓展，负责招商和相关营销工作；

3.负责招商和商铺续租的拓展；

4.负责拟定商户租赁意向书、合同，参与合同的谈判与签订；

5.负责公司营运的服务和管理工作。

任职要求/条件:

1.专科以上学历，学历不限；

2.一年以上相关工作经验。

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岗位职责：

1.负责制定推广活动策划方案，并负责具体的实施；

2.负责推广活动过程的协调工作；

3.负责推广活动的总结分析，并撰写总结报告；

4.负责广告与宣传文案的整理、备份和存档等管理工作；

5.负责总部下发的VI系统规范在公司的应用与管理；

6.负责进行美陈与导视系统的管理；

7.结合品牌陈列标准，进行美陈方案策划；

任职要求/条件：

1.大学本科及以上学历；

2.市场营销、中文、管理等相关专业；

3.具备营销管理、企划、平面设计等知识；

4.两年以上活动企划等相同岗位工作经验。

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职责描述：

1、配合部门经理对本项目微信、微博、官网、抖音等自媒体信息的更新和维护、沟通工作；

2、根据项目经营计划，配合部门领导进行网络市场活动；

3、跟踪各类活动的现场执行情况，发现问题协助上级做好组织与整改，对活动效果出具评估意见；

4、负责会员投诉或需求的整理与上报；

5、负责部门库房的日常进销存管理工作；

任职要求：

1、具有深厚流畅的文字功底，能独立完成文案编制工作；

2、具有较强的网络工具使用能力，擅长视频剪辑优先录取；

3、具备良好的团队合作精神与组织协调能力。

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岗位职责：

1.制定并完善各项工程、设施设备管理制度，制定技术标准、技术工作流程规范；

2.负责公司的物业前期介入工作。制定设施设备交接验收标准及机电设备维保方案，负责项目及设备接管验收工作；

3.负责检查计划的落实及组织工程巡查，有效保障公司工程设备、设施安全经济运行，包括各工种月/季/年度维修保养计划的实施；

4.负责各大中修、改造工程以及节能降耗措施的管理，并督导实施；

5.分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收；

6.负责组织技术文件和设备档案的接管、建立和管理工作。

任职要求/条件

1、大学专科及以上学历；

2、具备丰富的物业工程工作经验；

3、掌握机电工程设计基础知识、电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯。

工作地点：淮安市清江浦区

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岗位职责：

1、负责现场清洁卫生、花草绿化工作的检查；

2、严格按保洁管理作业程序和标准考核，实行工作检查制度；

3、对商场的清洁工作进行日常管理，对外包单位进行监督、考核；

4、计划、组织、安排所有清洁事宜，做到地面、墙壁、门窗玻璃、设备、设施等整洁、干净；

5、合理布置下属员工工作，分配工作任务，督促保洁人员的工作质量，定期检查保洁人员的操作技能；

6、监督对各商户的垃圾清运工作，做到垃圾的日产日清；加强垃圾房的管理，做到无滴漏、无撒泼、无异味；

7、做好商场除“四害”的消杀工作；

8、确保各类管道畅通无阻，无堵塞现象；

9、定期检查、核对各类工具，确保无丢失、无异常损坏。特别针对低值易傲品，杜绝一切浪费现象；

10、做好保洁人员的岗位培训，定期召开员工会议，整改不足，推广先进；布置工作的同时，检查督促员工防止各类安全事故的发生；

11、巡查所有绿化布置及设施是否正常，及时纠正排除不达标现象，对商场的绿化进行养护工作。

任职资格：

1、大专以上学历、3年以上大型购物广场或城市综合体环境主管管理工作经验；

2、具有良好的语言表达能力、沟通协调能力；

3、责任心强，工作积极主动；

4、熟悉园林、绿化等基本知识，在所有的工作中按部就班起操作执行的作用；

5、良好的服务意识，严谨负责的工作作风，无私奉献的工作精神，以身作则，严于律己，善于沟通。

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1.组织经营数据分析、利用，为项目经营提供数据支持和决策依据；

2.审核公司滚动预算，监督预算执行结果，审核决算报告，对投资预决算进行分析，对项目进行经济评价；

3.审核财务预算，合理安排资金的筹集与使用；

4.制定公司年度、季度、月度的资金计划，审核或批准权限范围内资金计划及各类资金拨付和借款，组织编制实际资金使用情况报表，维护资金平衡 ；

5协调公司与金融、财税、证券等相关部门的关系；

6.负责租费的收缴、结算等管理工作；

7.配合公司总部开展公司年度审计及内部审计工作。

任职资格:

1.财务或经济类相关专业本科及以上学历，5年以上相关工作经验；

2.较强的逻辑分析能力，思维敏捷，严谨细致、原则性强，具有良好的职业道德、具备很强的责任感和抗压能；。

3.具备良好的团队合作意识，组织管理及沟通协调能力，良好的问题分析及处理能力。

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岗位职责：

1、负责日常收支的管理和核对；
2、办公室基本账务的核对；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
6、负责开具各项票据。

任职要求/条件

1.大学本科或以上学历；

2.财务会计专业等相关专业；

3.熟悉财务知识、理论和方法以及税务法律知识；

4.出纳岗位经验一年以上，持有相应岗位资格证书。

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岗位职责：

1、负责招聘工作，招聘渠道的管理，应聘人员的预约、接待、面试；
2、制定和完善人事行政管理制度及文件，并组织实施；
3、员工关系管理；
4、员工档案的建立和管理；
5、员工考勤及月度工资的核算、绩效考核的跟踪；
6、办公室日常管理，包括物资采购、出入库、盘点工作；
7、员工文化活动、会议会务准备安排工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，三年以上人力行政资源工作经验 ；

2、人力资源管理、行政管理、企业管理、公共关系、心理学等相关专业 ；

3、具备良好的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力；
4、掌握国家有关人事、劳资、社保的政策法规。

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